BVerfG: Mehrere Befristungen ohne Sachgrund verboten!

Endlich: Das Bundesverfassungsgericht sorgt für Klarheit.

Ohne Sachgrund darf ein Arbeitnehmer nicht mehrmals hintereinander eingestellt werden. Wer einen befristeten Arbeitsvertrag hat, sollte jetzt prüfen lassen, ob dieser nicht entfristet werden kann!

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