Ihre Daten

  1. Seit wann sind Sie beschäftigt?

  1. Wann haben Sie die Kündigung erhalten

  1. Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

  1. Wie hoch ist Ihr Monatsbruttogehalt?

Unsere Einschätzung

Auf Grund der von Ihnen gemachten Angaben, können wir folgende unverbindliche Einschätzung abgeben: